Про работу Опции

[Velent]

Похвально.

[Олири]

У меня знакомая фармацевтом работает. Я у к ней туда, в аптеку, часто в гости заходил.
Клиентов там много и они идут без остановки. Правда, соль в том, что аптека стоит рядом с коммуналками (это дома с квартирами 9-15 метров каждая), т.е. самое дешевое жильё, там, наверно, каждый 5-й наркоман.
Так вот ходят в основном они. Ребята очень вежливые, только вот как у Дельфина: "прям на пороге могут скончаться". Кстати, в этой аптеке тропикамид без рецепта отпускался. Что удивляло, так это то, что нарки постоянно покупают водичку и инсулинки. То есть - новые. О здоровье заботятся)
А к чему это я? Не знаю, так, вспомнилось)

Сообщение отредактировал Олири - Aug 22 2013, 14:25

[Киола]

Тропикамид я никогда не продам без рецепта.

Последствия употребления тропикамида чрезвычайно опасные. У наркоманов, употребляющих препарат, кожа в течение считанных недель становится жёлтого цвета, гемоглобин падает до 32 г/л (нормальный уровень гемоглобина составляет у мужчин – 135 – 160 г/л, у женщин – 120-140 г/л). Он действует на организм и психику разрушительно. Опасное действие он производит на глаза, человек теряет зрение, которое не подлежит восстановлению. При употреблении препарата возникает сильнейшее привыкание. Во многих случаях начинается непереносимость света, человека будут мучить боли в глазах.

При продолжительном употреблении, ткани в организме начинают гнить, неизбежны всевозможные болезни сердца. Увеличение дозы ведёт за собой страшные побочные эффекты. Далее такой наркоман начнет страдать эпилептическими припадками, его будет мучить ломка, сильнейшие боли в мышцах и суставах, головная боль, тахикардия, головокружения, пропадает память и стремительно падает вес, происходит отслоение тканей от скелета. Употребление этого препарата очень быстро приводит к деградации и сумасшествию.
Наиболее пугающим фактом является то, что последствия употребления тропикамида еще более кошмарны чем, скажем, кокаина. Необратимые изменения в организме наступают в считанные месяцы. Средняя продолжительность жизни наркомана составляет 2 года.

[Оркид]

Ну и пусть травятся, нафиг они нужны.

[Киола]

Ну и пусть травятся, нафиг они нужны.

Вот именно поэтому я работаю в аптеке, а не ты :)

[Олири]

Ну они чаще тропик в качестве добавки к героину используют (чтобы дозу самого героина не повышать). Чистый тропик плохо "штырит".

Кстати, таблетки и сиропы от кашля продаёшь(продавала) детям с дикими глазами?)

Сообщение отредактировал Олири - Aug 22 2013, 14:57

[Киола]

Кстати, таблетки и сиропы от кашля продаёшь(продавала) детям с дикими глазами?)

Смотря какие таблетки и сиропы. Если у меня есть подозрения, что человек собирается использовать купленный препарат не по прямому назначению и этот препарат является рецептурным, я не продам его без рецепта. С безрецептурой сложнее, технически я не имею права отказать. Но из безрецептуры разве что диазолин и триган остались, их у меня как правило... просто нет ;)

[Олири]

Читал, про "химиков", которые парацетамол выделяют перед употреблением) Не зря химию проходили.

[Киола]

Ну знаешь, так можно чему угодно придумать неоднозначное применение. Всех не убережешь.
А парацетамол страшен скорее тем, что при слишком частом его применении у детей до 3-х лет риск развития бронхиальной астмы впоследствии повышается в 8 раз.

А у нас им очень любят пичкать детей по поводу и без, спасибо Марии из рекламы.

[Олири]

А знаете в какой ВУЗ-среде я встречал (субъективно, естественно) максимальную концентрацию наркоманов (легкий, средних)?

В среде студентов журфака МГУ. У них, кажется, больше половины что-то употребляет \ курит. Элита журналистики)

Сообщение отредактировал Олири - Aug 22 2013, 15:40

[Киола]

Меня тут что-то накрыло, написала о наболевшем. Может кому-то интересно будет почитать.


А знаете, что больше всего меня раздражает в работе первостольника?
Нет, не люди. Это отсутствие карьерного роста именно в рамках данной должности и материальная оценка наших качеств как специалистов здравоохранения, а не продавцов. Поясню.

Карьерный рост первостольника предполагает только административные должности. А если человеку интересна именно работа с живыми людьми, общение, помощь? Тут меня легко поймут медсестры, отношение к профессии которых тоже у большинства неправильное. Что медсестра это какое-то стартовое звено, личинка врача или работа для тех, кто не может стать врачом. Но есть же люди, кому нравится именно работа медсестры, уход и забота о людях! Так и у нас. Первостольник - якобы для тех, кто недавно закончил учиться или не может стать руководителем. Проходной этап.

Да, проходной. Но разве за первым столом не нужны грамотные специалисты, а не просто "продавцы таблеток"? Не нужны люди, умеющие читать рецепты, настораживающиеся при покупке 3-х разных НПВС+антацида или объясняющие молодой девушке, которая худеет с помощью сенны, к чему это может привести? Ну нет у нас в стране пока такого самосознания, которое заставляет все проблемы со здоровьем решать с врачом. А если бы и было, про то как попасть к врачу все знают. Поэтому очень большая часть ответственности ложится на аптеку и на людей, в ней работающих.

Очень многие знания приходят с опытом и только с ним. Как бы отлично ты не учился, опытный первостольник, работающий в должности годами, будет знать больше. А где найти таких специалистов, если первый стол - проходной этап? Нет, они есть - идейные первостольники, которые не мыслят себя в другой должности, но их очень мало. В том числе по причине, которую я упоминала второй - материальной.

Где оно, денежное выражение и оценка первостольника именно как специалиста? Где существенная разница в зарплате фармацевта и провизора, которое дает первому стремление получать образование, а второму - уверенность в себе и гордость?

Ничего нет. Я не беру какие-то там мизерные разницы в окладе фармацевта и провизора или небольшие надбавки за категории в некоторых аптеках. Продажи и только они. Связь между знаниями и зарплатой только косвенная: больше знаешь -> больше и убедительнее можешь предложить -> больше продать.

Пусть будут экзамены и оценка профессиональных знаний. Мы отвыкли, но мы вспомним! Будем читать и учить, если это будет помогать нам в работе и влиять на нашу зарплату. Повышение квалификации должно быть не бесполезной аттестацией раз в 5 лет, а постоянным процессом! На дворе 21 век, спутники и виртуальная реальность в виде Окулуса, а у нас до сих пор отсутствует какая-то нормальная система дистанционного последипломного образования, для которой достаточно интернета и слабенького ноутбука. Нам не номера приказов надо учить раз в 5 лет, а слушать интересные лекции специалистов по препаратам, вовремя узнавать о новинках и обладать актуальной достоверной информацией. Медицинские представители? Прекрасно, но этого же мало, да и не всегда они компетентны, правда?

Вы можете сказать: раз такая умная, чего сама не читаешь в Интернете что нужно?

Да, самообразование имеет место быть. Но во-первых, самостоятельный поиск и отделение зерен от плевел занимает очень много времени. Во-вторых никакое чтение не сравнится с лекцией или конференцией, проводимых специалистами, с живой речью и грамотно расставленными акцентами!

Ну а в-третьих, самое главное - для чего весь этот самостоятельный поиск и старания? Чтобы стоять продавать гондоны и гематоген, слушая как тебя называют кассиром или продавцом, и получать за это зарплату, не особо отличающуюся от зарплаты этого самого кассира или продавца в супермаркете? Я ни в коей мере не высказываю пренебрежения к этим должностям, любой труд достоин уважения, но объективно объем знаний и ответственность у нас совершенно другие! Моральное удовлетворение от осознания собственной офигенности, признание от коллектива и некоторых покупателей? Да, это немало. Но мы тоже живые люди и хотим сделать ремонт, купить машину, дать детям достойное образование. В кредит? Не смешите, мы все знаем, что такое кредиты. А еще мы хотим уважения к профессии со стороны общества. Только вот ничего этого нет, и неизвестно, когда будет.

Интересная статья вот была в Катрен-стиль: http://www.katrenstyle.ru/management/kadrovyi-vopros
Радует то, что о наших проблемах потихоньку узнаем не только мы.

[Сказочник]

Регулярно попадаю на форумы, конференции, лекции и прочие мероприятия в своей области. Этот способ терять время еще бездарнее игры в ММО. Единственная польза, которая со всего этого можно вынести - обменяться с нужным человеком контактами, потому как вопросы поднимаемые на всех этих (в том числе международного уровня) событиях мне упорно напоминают о школьной программе и базовой эрудиции...

И у меня регулярно складывается ощущение, что куча народа приходит туда просто за халявной жрачкой =/

Хотя, конечно, в других областях может быть по-другому...

[Киола]

Регулярно попадаю на форумы, конференции, лекции и прочие мероприятия в своей области. Этот способ терять время еще бездарнее игры в ММО. Единственная польза, которая со всего этого можно вынести - обменяться с нужным человеком контактами, потому как вопросы поднимаемые на всех этих (в том числе международного уровня) событиях мне упорно напоминают о школьной программе и базовой эрудиции...

И у меня регулярно складывается ощущение, что куча народа приходит туда просто за халявной жрачкой =/

Хотя, конечно, в других областях может быть по-другому...

За жрачкой да. И неинтересные бывают. Но в основном сколько ездила, когда проводит фирма-производитель, или хороший врач, всегда какая-то новая полезная информация всплывает.

Возможно, моя квалификация не настолько высоком уровне, чтобы получаемая там информация была уже базовой. Но то, что большинство коллег знают меньше, объективный и пугающий факт. И не стремятся узнавать, вот в чем проблема. По причинам, которые я описывала.

[Олири]

Бытие определяет сознание. Хотя бы у части людей. Низкая зарплата достаточный антистимул. Ну и общий нравственный уровень работника.

В психотерапии, вроде, конференции очень даже ок. Читай материалы докладов, слушал впечатления матери. Интересно у них в общем.

Сообщение отредактировал Олири - Apr 20 2014, 4:55

[Enigo]

Административный рост тоже ведь работа с людьми и тоже своего рода помощь сотрудникам не сфейлиться. Странно что тебя не привлекает этот путь(куда не глянешь ГМ - Киола ) Кстати, у меня есть знакомый - провизор, он работает на одну немецкую контору производящую и тестирующую лекарства для людей с одним очень редким заболеванием, эта должность позволяет ему путешествовать по стране, помогая людям, которым больше никто не может помочь и при этом бесплатно для поциентов, платит фирма, в том числе и не плохую зарплату ему. Так что всё не так однозначно в этой профессии.

Сообщение отредактировал Enigo - Apr 20 2014, 7:03

[Киола]

Административный рост тоже ведь работа с людьми и тоже своего рода помощь сотрудникам не сфейлиться.

Блин, Эниго, ты не понимаешь разницы что ли?

Странно что тебя не привлекает этот путь(куда не глянешь ГМ - Киола )

Я не знаю, раз 10000000 уже говорила, что ГМ я не потому что стремлюсь к власти, а потому что никто больше не берется.

Кстати, у меня есть знакомый - провизор, он работает на одну немецкую контору производящую и тестирующую лекарства для людей с одним очень редким заболеванием, эта должность позволяет ему путешествовать по стране, помогая людям, которым больше никто не может помочь и при этом бесплатно для поциентов, платит фирма, в том числе и не плохую зарплату ему. Так что всё не так однозначно в этой профессии.

Я говорила про конкретную должность - специалиста аптеки. Который нужен, и которым многим нравится работать. Причем тут другие должности?

То что можно найти другую, высокоплачиваемую работу, понятно и ежу.

[OldSerpenT]

Административный рост - это не работа с людьми. Чем выше ты по карьерной лестнице, тем с меньшим количеством людей нужно общаться де-факто. И общаться с подчиненными, над которыми ты имеешь рычаги это не то же самое, что общаться со случайным клиентом.

[Hront]

Чем выше ты по карьерной лестнице, тем с меньшим количеством людей нужно общаться де-факто.

Вот тут ошибочка закралась.

[OldSerpenT]

Вот тут ошибочка закралась.

Расскажи, где. А потом я расскажу, почему.

[Hront]

Сильно зависит от изначальной профессии.
Скажем, программист низшего уровня сидит себе один и вообще ни с кем не общается.
Через какое-то время его начинают звать на всякие совещания и мозговые штурмы.
Если потом он вырастет в какого-нибудь руководителя проекта - то на совещания и общения будет уходить процентов 80 времени.